רוב המתנות שחברות נותנות לעובדים בסוף השנה או בחגים בסופו של דבר מגיעות למגירה. לא בגלל שהן רעות, אלא בגלל שהן לא באמת שימושיות.
כשחברה צריכה לתת מתנה לעובדים, זה בדרך כלל מתחיל בשאלה: “מה נקנה להם?” ובדרך כלל זה מסתיים בעט עם לוגו או ספל. לא שזה רע, אבל בואו נהיה כנים – רוב המתנות האלה לא משמשות אף אחד. הן יפות, אולי, אבל העובד לא באמת צריך אותן. ואם הוא לא צריך, היא בסופו של דבר בזבוז.
הדבר הראשון שצריך לעשות זה לחשוב על מה שהעובד משתמש בו בפועל. מה הוא לוקח איתו לעבודה? מה הוא קונה לעצמו? כשאתם מחפשים מתנות ממותגות, תחשבו על זה. מתנה שהעובד משתמש בה כל יום זה לא סתם מתנה – זה זכרון של החברה שלכם שנשאר איתו.
כשאתם חושבים על מתנות מודפסות, צריך להיות לכם קצת אסטרטגיה. ראשית, לא כל עובד זהה. מתנה למנהל זה לא אותה מתנה כמו לעובד חדש. אבל יש כמה דברים שכמעט כל עובד צריך – ביגוד טוב, תיק למחשב, מחברת למשרד. דברים שהוא משתמש בהם כל יום.
הדבר השני הוא שהמיתוג צריך להיות עדין. לא חולצה עם לוגו ענק שנראית כמו מדים. אתם רוצים שהעובד ישתמש במתנה כי היא טובה, ורק אז הוא רואה את הלוגו שלכם. כשאתם מסתכלים על ביגוד ממותג, תבחרו משהו שהעובד היה לובש גם בלי הלוגו. זה הסוד.
אם המתנה טובה באמת, העובד ישתמש בה. וכשהוא משתמש בה, אחרים רואים את הלוגו שלכם. זו פרסומה טבעית, לא כפויה.
הנה כמה דברים שהעובדים באמת משתמשים בהם. אלה לא משהו מטורף, רק דברים שנבדקו בשטח.
קפוצ’ון טוב זה משהו שהעובד משתמש בו כל הזמן. במשרד כשזה קר, בבית, בדרך לעבודה. זו מתנה שהוא באמת ישמח לקבל.
לצפייה במוצר
תיק טוב למחשב נייד זה משהו שהעובד משתמש בו כל יום. הוא הולך איתו לפגישות, לעבודה מהבית, לטיולים. זו מתנה שמתבררת כשימושית מאוד.
לצפייה במוצר
סט מחברת וקלמר טוב זה משהו שהעובד משתמש בו במשרד. זה לא מפנק, אבל זה שימושי ומראה שהחברה חשבה על הפרטים.
לצפייה במוצרכשאתם נותנים מתנה לעובד, אתם בעצם אומרים לו שאתם מעריכים אותו. מתנה טובה, שימושית, זו דרך להגיד את זה בלי צורך בדברים. העובד משתמש בה, רואה את הלוגו שלכם כל פעם, וזוכר שהחברה שלו חשבה עליו. זה משהו שנשאר.
הורד עכשיו את האפליקציה וקבל:
